رشد بازار کار در بریتانیا

بازار کار بریتانیا در سپتامبر ۲۰۲۴ تصویر پیچیده‌ای از بهبود نسبی و چالش‌های پایدار ارائه می‌دهد. طبق آمار منتشر شده توسط اداره آمار ملی بریتانیا نرخ بیکاری در سه ماهه منتهی به جولای به ۴.۱٪ کاهش یافته است. این کاهش نشان‌دهنده بهبود نسبی بازار کار است، اما همچنان نشانه‌هایی از کندی در روند استخدام و کاهش تعداد فرصت‌های شغلی وجود دارد. در بخش دستمزدها، رشد متوسط هفتگی به ۷.۷٪ رسیده است. با وجود اینکه این افزایش نسبت به ماه‌های قبلی تعدیل شده است، اما به معنای کاهش فشارهای ناشی از افزایش سریع دستمزدها در اوایل سال جاری است. این کاهش به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا هزینه‌هایشان را بهتر مدیریت کنند. با این حال، با توجه به کاهش نرخ تورم، قدرت خرید کارکنان در حال بهبود است و این باعث شده تا دستمزد واقعی (یعنی دستمزدی که پس از تعدیل بر اساس تورم محاسبه می‌شود) افزایش یابد. یکی از چالش‌های اصلی بازار کار بریتانیا، عدم مشارکت اقتصادی به دلیل بیماری‌های بلندمدت است. هرچند در چهار ماه گذشته تعداد افرادی که به دلیل بیماری از نیروی کار خارج شده‌اند کاهش یافته است، اما این مسئله همچنان به عنوان یک نگرانی بزرگ باقی مانده است. کاهش تعداد افراد غایب از بازار کار به دلیل بیماری می‌تواند به افزایش بهره‌وری و بهبود وضعیت اقتصادی کشور کمک کند 

از دیدگاه کسب‌وکارها، کنفدراسیون صنایع بریتانیا به دولت پیشنهاد داده است که با حمایت از برنامه‌های کمک به کارکنان و تسهیل در درمان‌های پزشکی، مشارکت نیروی کار را افزایش دهد. این رویکرد می‌تواند به کاهش غیبت کارکنان و در نتیجه افزایش بهره‌وری در بلندمدت کمک کند. بانک مرکزی همچنین به دولت پیشنهاد داده تا قوانین مالیاتی مربوط به درمان‌های پزشکی توسط کارفرمایان را تسهیل کند

اگرچه بازار کار بریتانیا نشانه‌های بهبودی نشان می‌دهد، به ویژه در کاهش بیکاری و بهبود قدرت خرید کارکنان، اما کاهش فرصت‌های شغلی و استخدام‌ها همچنان چالش‌های بزرگی را برای دولت و کسب‌وکارها ایجاد می‌کند. افزایش بهره‌وری و مشارکت نیروی کار از طریق کاهش عدم مشارکت اقتصادی به دلیل بیماری‌ها می‌تواند یکی از راه‌های کلیدی برای حفظ رشد اقتصادی پایدار باشد.

در نتیجه برای ادامه این روند، دولت بریتانیا نیازمند اجرای سیاست‌هایی است که نه تنها بر کاهش بیکاری، بلکه بر بهبود وضعیت سلامت نیروی کار و تسهیل قوانین مالیاتی برای کسب‌وکارها متمرکز شود. با این رویکرد می‌توان انتظار داشت که بهره‌وری و رشد اقتصادی در بلندمدت بهبود یابد و بازار کار با چالش‌های کمتری مواجه شود.